为进一步了解和掌握我市村（社区）“两委”干部队伍建设情况和村（社区）党组织带头人后备力量储备工作情况，我市正在积极开展村（社区）专项分析评估及后备力量培育储备调研工作。10月29日，市人大常委会党组书记、主任陈勇到樟铺镇下村村指导专项分析评估及后备力量培育储备调研工作。樟铺镇党委副书记骆慧斌及有关工作人员陪同参加。
会上，下村村党总支部书记、主任陈胜伟代表下村村“两委”班子作述职报告，重点就思想政治建设、乡村振兴和“百千万工程”的深入开展、人才培养、基础设施建设、产业发展、基层治理等方面汇报下村村党总支部本年度工作开展情况。
陈勇对下村村党总支部本年度工作表示肯定。陈勇指出，今年以来，在村“两委”班子的带领下，下村村在产业发展、人居环境整治、边界矛盾化解等方面都取得不错的成效，各方面工作明显改善，成绩看得见，摸得着。陈勇要求，下村村“两委”干部一是要继续发扬“斗争”精神，不断加强党建引领，筑牢“红色堡垒”，积极作为，带领村民不断奋进；二是要抓好“百千万工程”这一重大的历史机遇，全力做好典型村培育工作，积极谋划，主动参与市、镇相关发展建设项目，推动本村产业高质量发展；三是要广泛发动群众参与到村中建设，一切为了群众，一切依靠群众，把党的正确主张变为群众的自觉行动。
陈勇强调，开展专项分析评估工作，是为了更好了解和掌握村中发展现状和“两委”干部履职情况，是作为村“两委”班子调整配备、干部培养选拔的重要依据。各参评人员要切实履行好村民代表义务，实事求是反映问题，客观公正进行评价。
关于后备力量培育储备工作，陈勇指出，村（社区）党组织的带头人后备力量应具备以下条件：一是要思想政治素质过硬。后备干部首先要过好思想政治关，要坚持“两个确立”、做到“两个维护”，坚决贯彻党的路线、方针、政策。二是要德才兼备。后备干部要道德品行好，为人公道正派、作风优良、甘于奉献；要具备一定的知识文化和科学素养，会搞经济，能做好村民致富带头人；要善于做群众工作，能团结发动群众，能化解基层矛盾纠纷和风险隐患。三是要敢作敢为，善作善成。后备干部要想干事、能干事、干成事，要脚踏实地，善于十个手指弹钢琴，能推动上级工作部署和村集体决定项目落地见效。四是要清正廉洁。后备干部要坚定理想信念，对党忠诚老实，时刻自重自省，筑牢思想防线 守住廉洁底线。
民主测评结束后，调研摸排专项工作组在现场召开了专题座谈会，陈勇与参会的镇驻村干部、村“两委”干部、党员代表、村民代表、村民小组长等人员一同踊跃发言，为下村村高质量发展建言献策。
